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30岁了留守还是跳槽?求各位老师帮助

发表于 2020-9-27 01:35 浏览:523  回复:1 投影模式
同行标签:职业规划与发展职场困惑


我在一家军民融合公司干了6年了,现在30岁了从一个底层销售干到了分公司总经理,再到总公司的副总经理。公司的起起落落都经历过。现在我很迷茫,不知道该如何选择。

2014年一个意外的机会以销售的身份到了现在的公司(这家公司2010年成立),来这家公司前我一点销售经验都没有,完全是小白。进了公司也没有人带我,靠自己的摸索前行有了第一个单子。这个单子并不是公司的产品方向,但老板看着能赚钱也就默许了。至此我就开始了一条特殊的道路。公司在我进来的时候销售有八个人,两年时间就剩我一个人了。因为我一直在外地出差拿项目,很少回到公司,所以很多事发生了我才知道 。在这两年时间我拿到了上千万的订单,基本上没有靠公司的资源,都是找朋友一起对接项目,商量对策(因为公司不做这片业务)。期间公司没有发过任何提成。

2016年由于我的业绩不错,专门成立了一个子公司做我这块业务,我是法人但不是总经理,总经理是老板外聘了一人。在这个过程中我第一次萌生了要走的念想。子公司成立半年,由于子公司总经理一直想把我干掉换成他的人,正好我也不喜欢和这个人共处,期间也有其他公司人来挖我就提出了离职。但是我们董事长没有同意,而是和我一起探讨人生经历和我们之间的兄弟感情(其实当时感情这块还不是太深,哈哈)。最终被老板说动,放弃了走的念想。

2017年,我这个子公司的总经理因为能力原因和谋私被解聘了,我也顺理成章的成了子公司的总经理。在2017-2019期间,我给公司创造了3000W的持续收入,也就是说后面几年每年固定有上千万的订单,产品的研发、生产都是我和我的团队做出来的,真正的从0-1。

总公司由于扩张太严重,资金在2019年开始慢慢断裂,期间也把我们公司的所有产品都收入总公司名下,子公司名存实亡。我在期间也陆续解散了团队回到了总公司,因为老板说需要我回来和他一起干。

回到了总公司后发现 公司极其混乱,没有真正的研发成品,都是到手买卖,导致公司10年除了我做的产品和其他一些倒卖的产品,没有核心技术。这一点非常可怕。

回到了总公司,老板说想开辟一个新的业务领域,完全是0基础的产品,交给我去推市场。再加上公司一直资金紧张,我从2019年下半年开始就没有哪个月能拿全工资的,到现在基本上就拿了五个月的工资吧。

这个期间我很痛苦:

第一交给我的领域完全是陌生的,但是他就是想做,我只能硬着头皮上。关键还要承受自己垫钱出差应酬。

第二公司老板的信誉很差,经常骗人,承诺跟放屁一样。

第三差别对待。因为我这边比较老实,不计较有的没的,我这边永远是最后才考虑的,包括资金。

第四欠钱不还。我在他困难的时候用信用卡套现给他借了30W,项目没钱我垫了20W,总共50W,他好像跟没事人一样。借钱的时候说很快就能还,结果快两年了也不提。我有时候实在压力大,就问他要,他就给点,不问就不给。我今年买房子问他要钱他也没给。公司除了我,还有好多中高层都借给他钱了,但就我没要回来,可能我脸皮比较薄吧。

第五项目回来的钱永远不给项目投,全部挪到其他地方了。要么放到其他叫的凶的项目,要么还贷款。这导致我在客户的口碑一路下滑,不按时交货其实影响很大的,同时也丢了好多客户。

我今年三十,学历不高,只是大专,后面考了本科,有一个孩子刚一岁半,目前能拿到手的年薪也就30W。但是公司资金紧张,工资不按时发,已经欠了7个月了。加上今年我买了房压力很大,主要是看不到希望。公司的负债太大,感觉填不完。

目前有几家公司让我去。一家上市公司(龙头企业),新领域让我去做区域销售。底薪6000,提成另算,试用期6个月,不出单就不续约。另一家小公司,准备上市,让我去做销售总监,底薪1W,提成另算。这家小公司是最积极的,他们老板许诺开放所有资源。另一个大公司就不瘟不火,高科技公司可能对我也不是特别重视,毕竟龙头企业。

我现在面临选择,要么留下来要么跳槽。留下来完全是因为感情,觉得老板也算是伯乐,他培养了我,给我了舞台,在困难的时候我要走了 太不地道了。但是他确实是一个不讲信用的老板。 要么我跳槽,是选择那家公司更合适呢?各位老师给我出出主意。

我一直觉得我干到现在这个职务是运气所在,也担心出去了后会失败,所以很纠结(ps我在的这家公司是一家新三板上市公司)。

我是应该继续留守还是另寻出路。希望各位老师回答指点,谢谢!

1人觉得真受启发。 1人深有同感。

感谢作者: 有操作性 真受启发 深有同感 我不同意
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匿名

发表于 2020-9-27 16:05

回复 1# Guest from 1.83.211.x


我们运用函数分情况讨论:

1、你现在已经成家了,挣钱的第一要务就是保证老婆孩子的基本生活,我给你一个计算公式(这样一个公式,不是老板承诺的,也不是合同写好的),就是现在你拿到手的钱,也是大于另外2家公司给你的承诺吧。

2、你现在回来是新的开始,但结果理想也好,不理想也好,我们作为下属,和合伙人需要全力以赴,你已经30岁的人,自己把公司的问题、下一步行动方向和老板单独喝酒,找个安静的地方,好好谈一谈,拿出你的诚意(我的人生胜利法则,诚意促进生意),看看老板自己的决心和态度,一个新三板上市的老板,难道不知道做的不行,会退市吗?

3、周恩来,可以说中国乃至全球2把手的典范,自己在公司必须多宣传老板的良好形象,自己包装老板的良好形象,最简单的,你读一读文革中,周恩来处理和毛泽东的关系。我记得周恩来去苏联访问,都维护毛泽东的形象、地位,周恩来回来,毛泽东亲自到机场迎接。

4、私企打工,别听什么老板承诺,合同约定,那通通不管用,但老板总会给你实实在在的工资、奖金,简单一句话,就是肯定会给你钱,你自己判断一下你的市场价格和这个钱,给的你是数学函数,A大于0,B等于0,C小于0。

2人觉得具有操作性。 1人觉得真受启发。 3人深有同感。

感谢作者: 有操作性 真受启发 深有同感 我不同意
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